Le Standard MindsMelt
Le projet de Standard transforme le bien-être mental des athlètes en un système qu’une organisation peut comprendre, améliorer et—au plus haut niveau—faire vérifier de façon indépendante.
5
piliers
25
indicateurs de travail
100
exigences par niveau
125
items dans la banque actuelle
Un framework · quatre niveaux
Les quatre niveaux utilisent les mêmes cinq piliers et vingt-cinq indicateurs de travail. Ce qui augmente, c’est la maturité attendue, la profondeur des preuves et l’indépendance de la vérification. Bronze, Argent et Or reconnaissent une progression vérifiée ; seul Diamond porte l’allégation de certification.
Badge de parcours vérifié
Un départ public vérifié : les responsabilités et fondations essentielles sont définies.
Badge de parcours vérifié
Les systèmes fonctionnent, ont un responsable et sont communiqués—ils ne sont pas seulement écrits.
Badge de parcours vérifié
Le dispositif est systématique, suivi et étayé par des preuves de mise en œuvre.
Certification MindsMelt complète
La pratique intégrée est corroborée de façon indépendante. Diamond exige toutes les exigences universelles et renforcées applicables, un plancher provisoire de 65 par pilier, un résultat global de 80, un audit hybride avec étape sur site obligatoire, des entretiens confidentiels avec 6 à 15 athlètes adultes et une décision à deux personnes.
Attribution de 36 mois
Contrôles à 12 et 24 mois
Profil public délimité
Toute attribution formelle exige aussi un périmètre défini, l’éligibilité et le contrôle d’intégrité, toutes les exigences obligatoires applicables, des preuves acceptables, une revue indépendante, la clôture des écarts bloquants, une décision tracée et un profil public actif.
Ce qui est examiné
Chaque pilier contient désormais cinq indicateurs de travail. Ensemble, ils vérifient que le soutien est accessible, compris, gouverné, prêt en cas de crise et perceptible dans la culture quotidienne.
Vérifie qu'une aide qualifiée et confidentielle existe et que les athlètes peuvent réellement y accéder.
5 indicateurs
Vérifie que les personnes entourant les athlètes savent repérer une difficulté, répondre avec sécurité et orienter dans les limites de leur rôle.
5 indicateurs
Vérifie que le bien-être repose sur des responsabilités, des moyens, la voix des athlètes et une redevabilité au niveau dirigeant.
5 indicateurs
Vérifie que les situations graves déclenchent une réponse testée, adaptée au pays et portée par une responsabilité claire en matière de protection.
5 indicateurs
Vérifie le climat quotidien : ouverture, soutien aux transitions, décisions de charge et mesure de ce que vivent les athlètes.
5 indicateurs
Architecture de travail v1.2
Les cinq dossiers de piliers figurent désormais dans une architecture de travail inspectable : 25 indicateurs et 100 exigences par niveau. La v1.0 publiée reste immuable ; la v1.2 reste en projet pendant la validation experte des exigences et de la banque de questions contrôlée.
Sans échappatoire
Le modèle provisoire combine des exigences de sécurité, un minimum par pilier et un seuil global de maturité. Une force dans un domaine n’efface jamais une lacune dangereuse ailleurs.
01
Dix exigences universelles doivent être respectées. Un échec critique ne peut pas être masqué par un bon score ailleurs.
02
Chaque pilier doit atteindre le niveau visé. Une excellente gouvernance ne compense pas une réponse à la crise dangereuse.
03
Les politiques montrent une intention. Les traces, les pratiques, les connaissances du staff et—aux niveaux supérieurs—l’expérience des athlètes montrent si cela fonctionne.
Statut actuel
L’architecture est un Standard pilote v0.9, pas un standard clinique approuvé. Le socle de sécurité, les exigences et la méthode de décision restent soumis à l’expertise, à la revue de mesure, aux données pilotes et à l’approbation de la gouvernance autorisée.
L’auto-évaluation gratuite est privée, indicative et conçue pour révéler les écarts. Elle ne constitue ni une éligibilité, ni un résultat d’audit, ni une certification.
